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中途採用看護職員 教育体制
中途採用看護職員に対する教育体制について
中途採用看護職員とは
中途採用看護職員とは、他施設で看護師として1年以上の臨床経験がある方のことである
目 的
  1. 中途採用看護職員が心身ともに安定した状態で早期に職場環境に適応し、自分らしく成長できるように支援する
  2. 中途採用看護職員が未経験の看護技術を習得し、安心して業務が遂行できるように支援する
  3. 中途採用看護職員が当院のシステムやルールなどを理解できるように支援する
方 針
  1. 中途採用看護職員を所属部署全員で支援する
  2. 臨床現場での教育・指導はプリセプターと師長が責任をもって行う
中途採用看護職員 プリセプターシップ
プリセプターシップ制度
臨床経験の年数に関わらず、マンツーマンで一定の期間しっかりと指導をおこなう『プリセプターシップ制度』を実施しております。
これまでの経験や背景を考慮したプリセプターの人選をおこない、技術面や精神面をサポートします。
入職者の声
職場環境が変わることに不安を感じていましたが、プリセプターの先輩がついてくれ相談しやすい環境だったので、安心して働くことができました。自分のスキルや知識に合わせた目標設定を一緒に考えてくれたので、今やるべきことや目指すことが明確になり、前向きな気持ちで働くことができました。
プリセプターの声
中途採用の方には、これまでの経験やスキルに合わせた教育支援をおこなっています。経験を活かしながら、当院でのやり方を身につけていただけるように、不安なことやわからないことを丁寧に指導しています。指導する立場として、今まで培ってきた知識や経験、背景を尊重しながら関わることを意識しています。
中途採用看護職員 サポート体制
現場でのサポート体制と個別支援
中途採用の方は、これまでの職場環境とのギャップに悩むこともあるかと思います。それぞれの経験、知識や技術を活かしながら、分からないことや不安をしっかりと解消し、すみやかに職場になじむことができるよう支援をおこなっております。
中途採用看護職員 オリエンテーション
勤務1日目のオリエンテーション
勤務初日は午前中に看護部全体のオリエンテーションや研修を行い、午後から所属部署でのオリエンテーションを行います。
時間
内容
担当者
8:30
オリエンテーション①
院内教育について
担当看護師
9:00
医療安全
医療安全管理者
9:20
感染予防 
感染管理者
9:40
看護補助者の活用
担当看護師
10:00
個人情報保護
事務
10:20
看護部の概要
看護部長
11:00
オリエンテーション②
当院のシステムやルールについて
担当看護師
12:00
所属部署へ
担当看護師
先輩看護師の声
中途採用看護職員 インタビュー
よくある質問
ブランクがありますが大丈夫でしょか
病棟勤務の経験はありませんが大丈夫でしょうか
入職が決まった後はどんな流れになりますか
入職後のサポートはいつまでですか
夜勤はいつから始まりますか
残業はありますか
配属先はどのように決まりますか
配属後の移動はありますか
車での通勤は可能ですか
病院の雰囲気はどんな感じですか
病院や看護部の見学は可能でしょうか